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2008-9-16 22:39:47 | 编辑
关于聚焦客户的信息化创新战略的执行与思考
坚定转型战略执行信心
规模推进企业转型发展
——抓住重点以转型推动企业的发展。一是以推动政府、企业、学校、农村、社会信息 化为切实点,实施转型发展的亮点工程。湖北公司以转型发展的亮点工程引导转型的规模推进。先后建立了武汉市人民政府信息化服务平台,使政府128个机构全 部上网,实现政务公开。2007年政府网接受市民的建议和意见达到30万件,武汉政府网被国务院评为先进政府网。同时积极推进企业、学校、农村信息化建 设,湖北电信推出的“华中商网”电子商务平台,武汉旅游行业信息化服务平台,分别荣获2006年度、2007年度“中国信息化应用成果金奖”。中国电信湖 北公司与湖北人保推出的全球眼“车辆远程定损”服务平台获中国电信科技成果二等奖。二是以互联网应用为突破口,大力发展宽带和增值业务,为规模化转型提供 基础。湖北公司大力加强宽带网络建设,不断增强宽带网络的服务能力,使宽带网络覆盖面达到80%。同时,通过丰富网络应用,开发网络新服务的方式推进宽带 业务发展。先后推出了“网上视频招聘”、“网上数字影像地图”、“高校服务网”、“网上订餐”、“网上旅游”、“网上影视”等应用服务,湖北公司的“武汉 热线网”日访问量达到2500万次,成为中国互联网品牌。湖北公司发挥互联网优势,大力发展宽带用户,实现宽带用户规模达到200万,其宽带业务发展质量 列中国电信集团前列。三是转变增长方式,广泛开展价值链合作,拓宽转型发展渠道。湖北公司先后联合IBM、联想等世界知名品牌服务商组成“商务领航”联 盟,加强与网上内容提供商与武汉大学、中国地质大学、华中科技大学等高等院校和研究机构形成转型业务产品开发合作伙伴,与中国建设银行湖北分行、民生银行 湖北分行等金融机构联手推出“固网支付”业务,拓宽了转型业务发展渠道,形成了业务发展的新型价值链,推动了企业转型发展。
——以品牌统领实现业务发展上的新突破。坚持以客户为中心,不断创新业务发展,实 现业务发展的新突破。一是以“商务领航”统领政企客户,大力开展企业网关推广专项工作,抢先占领其未来信息发展空间。截至2008年2月中旬,湖北公司无 线猫发展数排第三名,领航者路由器排第四名。大力开展商务领航通信、信息版推广专项工作,持续优化两版应用价值填充内容,全力提升商务领航品牌渗透率。优 化商务领航通信、信息版组合应用,降低客户印象价格,重点拓展通信助理、超级无绳、小神瞳店铺监控、商机信息服务等业务。截至2008年2月底,共发展商 务领航通信、信息版套餐用户7万余户,其中通信版占77.6%、信息版占22.4%,在集团公司排第五位。二是以“我的e家”统领家庭客户。着重做好e家 通信、e家信息、e家娱乐和e家理财四个核心应用的内容开发、填充工作,持续优化e家系列产品。全面落实四大差异化服务体系的工作要求,对营业厅专区专 柜、10000号专键专席、社区经理预约装机等优先组织开展好本地品牌客户积分回馈,不断扩大本地联盟商家规模,打造品牌影响力,提升品牌客户差异化感 知。截至2月底,湖北省我的e家品牌客户超过70万户。三是以“信息田园”统领农村客户。聚焦农户、行政村和乡镇政企的信息化需求,在经营理念上从简单的 价格战和单产品营销向注入信息化内涵的组合产品营销转变;在经营方式上由当前的基础接入拉动方式向信息应用带动方式快速转变;在营销重心上从以大众化普遍 营销为主向以聚焦客户价值营销为主转变,从投资拉动型的发展方式向量质并重的规模效益型方式转变。目前,“信息田园”签约用户快速增长,品牌规模效应初 现。1~2月,湖北公司“信息田园”累计签约近28万户,完成全年推广目标的27.8%。
——创新机制为转型发展提供支撑。一是创新渠道,实现服务方式的转型。湖北公司加 大了实体、电子、代理、外包、农村统包等营销服务渠道建设,研发推出了可交纳电信资费和电费的“万能卡”,拓展了电信卡的使用功能和服务渠道。开通了网上 营业厅,实现了固定电话资费详单查询。在部分公司还开通了代理商管理系统,实现了代理系统管理的精确化。二是创新维护体系,实现网络支撑的转型。全省网络 实现了智能化改造。在武汉等大型本地网实现了MAP协议的NGN网改造,提升了网络服务能力。建立了面向市场、面向客户的维护服务支撑体系,整合了数据、 长途、程控、传输、电源等网络服务资源,实现了网络的集中监控维护和重要客户的专业化维护,使网络维护有力支撑了业务转型和发展。三是创新技术,为规模转 型提供支撑。湖北公司率先在全国推出光纤到户工程,光纤到户的建设模式及技术应用水平居全国领先地位,成为全集团推进“光进铜退”的试点和样板。四是创新 人才机制,满足转型发展的需求。湖北公司建立了面向市场经营、面向客户服务、面向转型发展的人才服务和管理机制,大力培养综合型、转型业务发展型人才,进 行转型业务和战略培训,提升全员转型发展的意识和知识水平。加强人力资源的配置管理,人才向市场一线倾斜,向转型发展倾斜。
实施聚焦客户创新战略
再次,资源高效配置与精确管理相统一。要围绕聚焦客户和规模转型创新资源分配体系,建立面向市场和客户的资源配置体系,支撑企业的转型发展。要通过加大IT支撑体系建设和实现支撑服务信息化,实现对资源、客户、市场、营销的精确管理,充分发挥资源在实现战略目标中的作用。